Шесть платьев и полуботинки

В 1937 году официальный ответ на этот вопрос был дан в книге председателя ЦК профессионального союза жилищного хозяйства А. Мотовой "Что дала советская власть домашней работнице": "Условия её труда при советской власти стали совершенно иными. Это уже не забитая "прислуга", рабыня, которая была морально и материально угнетена при проклятом царском строе, когда "прислуга" не считалась человеком. Советская власть принесла домашней работнице полное освобождение. Она живёт сейчас яркой, радостной свободной жизнью"¹.

Конечно же, современный историк вряд ли будет убеждён подобной риторикой. Скорее возникнет вопрос: зачем через 20 лет после революции понадобилось издавать стотысячным тиражом агитку, рассказывающую о счастье быть домработницей? Не потому ли, что в реальности уровень недовольства был настолько высок, что пришлось вызывать духов "проклятого" царского прошлого, описание которого составляло значительную часть книги?

В 1917-м в России проживало более полутора миллиона лиц, отнесённых переписью населения 1897 года к категории "домашняя прислуга", - лакеев, горничных, поваров, нянь². Жизнь "в прислугах" действительно была полна тяжёлого труда и унижений. Объединяясь в многочисленные союзы, кухарки, лакеи и няньки активно включились в строительство нового государства. "Живём мы, как собаки, по кухням и лакейским, и умираем по больницам и под забором. Но мы уже понимаем и то, что и для нас открывается дорога к более лучшему будущему"³, - заявлял социал-демократ В. Невский в опубликованной в 1917-м брошюре о положении домашней прислуги.

Андрей Попов. "Утро на Кухне (Кухарка)". 1863 год

Весной 1917 года профессиональные сообщества были объединены в профессиональный союз домашней прислуги, который затем вошёл в состав профсоюза домовых служащих. Самым значительным достижением союза стало принятие в сентябре 1919 года тарифа, который определял нормы зарплаты его членов. Серьёзно заявить о своих требованиях прислуга смогла, лишь став в 1920 году частью более сильного профсоюза работников народного питания и общежития - Нарпита.

Несмотря на то, что союз объединял большое количество представителей очень разных профессий, домашняя прислуга оставалось самой многочисленной и вместе с этим самой проблемной его составляющей. С самого начала своей деятельности профсоюз столкнулся с несколькими специфическими проблемами прислуги: большой рассредоточенностью, высокой текучестью кадров, чрезвычайно низким уровнем грамотности и значительным сопротивлением деятельности профсоюза со стороны нанимателей. В некоторых организациях создавались специальные месткомы домработниц, однако большинство обслуживалось непосредственно правлением союза через выборных квартальных делегаток⁴.

С няней. Фото: из архива журнала "Родина"

Одна из первых исследователей темы, канадский историк Р. Спаньоло, выделяет основные требования этой группы: улучшение условий труда (восьмичасовой рабочий день, гарантированный выходной день в неделю и оплачиваемый месячный отпуск); повышение заработной платы (установление минимальной суммы вознаграждения, выдаваемой в денежной форме); социальные гарантии (социальное и медицинское страхование, отпуск по беременности); улучшение условий проживания (право на личное пространство в доме нанимателя), уважительное отношение со стороны работодателя (защита от сексуальных домогательств, обязательное вежливое обращение на "вы"); право на решение трудовых споров при посредничестве представителя государства⁵.

Деятельность профсоюза велась по трём основным направлениям: привлечение новых членов через сеть делегаток, защита трудовых прав прислуги прежде всего через обязательное заключение трудовых договоров в присутствии представителя профсоюза и ликвидация безграмотности. Естественно, что деятельность профсоюза воспринималась негативно многими нанимателями: "Профессиональная работа среди прислуги наталкивается на нежелание нанимателей предоставить ей возможность заниматься общественной работой. Первое время увольняли за то, что она состоит в союзе. В настоящее время увольняют за выполнение обязанностей делегатки, посещение общих собраний. Установить действительную причину увольнений крайне трудно, так как наниматель всегда находит какую-нибудь другую основательную причину"⁶.

Для того чтобы защитить активных членов профсоюза, в трудовые договоры стали включать пункт, по которому "увольнение членов месткомов и делегаток может производиться только с согласия союза"⁷. Такие требования, а также необходимость платить страховые взносы ещё чаще заставляли нанимателей избегать заключения трудового договора.

Книжка домработницы. Фото: из архива журнала "Родина"

В конце 1925 года наркомтруд разработал проект "Правил об условиях труда домашних работниц"⁸. Законопроект предполагал обязательное заключение трудового договора и выдачи расчётной книжки в недельный срок. ЦК Нарпита обязывал регистрировать договор в профсоюзе в качестве "психологического факта", который позволит защитить домработниц от "закабаления", однако ВЦСПС посчитал, что чрезмерное давление со стороны профсоюза оттолкнёт нанимателей⁹.

Из трёх вариантов регулирования продолжительности рабочего дня, ЦК Нарпита одобрил схему, по которой рабочий день домработницы не должен был превышать 192 рабочих часов в месяц, с допущением распределения рабочего дня на разные части различной длительности. При такой формулировке рабочий день прислуги легко мог стать ненормированным.

Особое внимание в проекте уделялось жилищной проблеме. Так как прислуга проживала в доме нанимателя, то, потеряв работу, домработница теряла и жильё. Наркомтруд предлагал в случае болезни работницы предоставить ей право в течение двух месяцев, а в случае беременности - четырёх, проживать на жилплощади нанимателя, Нарпит был согласен на два месяца до и два после. Точку в этой дискуссии поставил председатель ВЦСПС М. П. Томский. Он счёл неприемлемыми сроки, при которых "в течение пяти месяцев у меня может оказаться пять беременных прислуг, которые явятся с младенцами"¹⁰. В итоге право нетрудоспособных и уволенных домработниц на жилплощадь определялось республиканским законодательством о труде домашних работниц, по которому, например, в РСФСР нанимателю предоставлялось право в двухнедельный срок уволить ставших нетрудоспособными домработниц, а через две недели выселить их из квартиры¹¹. Однако если работница по найму пользовалась отдельной комнатой и к моменту увольнения была членом жилтоварищества, она сохраняла за собой помещение независимо от расторжения трудового договора.

ВЦСПС также отклонил требования обязать нанимателя "вежливо обращаться с работницей" и предоставлять ей "пищу такого же качества, что употребляет семья нанимателя".

В результате дискуссий, длившихся почти год, в феврале 1926-го было принято постановление ВЦИК и СНК РСФСР, регулировавшее условия труда домашних работниц вплоть до временного угасания этого социального института в 1960-е годы.

Казалось бы, в постановлении было учтено большинство требований домашних работниц. Однако, как показывают документы и материалы прессы, реальность во многом отличалась от постулируемых принципов. В первую очередь закон привёл к резкому падению количества заключаемых трудовых договоров между нанимателями и домашними работницами.

"Рабочая Москва" № 296, 1925 год. Фото: Национальная электронная библиотека / Яндекс. Поиск по архивам

Судя по докладной записке "О договорной работе союза Нарпит среди домашних работниц", количество договоров, заключённых в Москве, упало с 73,3 процента в начале 1925 года до 34,6 процента к 1927 году¹². Проведённое в 1927-м мосгуботделом Нарпита анкетирование 500 домработниц показало, что 50,8 процента из них не имели расчётных книжек, 13,4 процента совершенно не пользовались выходными днями, 36,6 процента не имели перерывы в течение дня, а 30,8 процента не получили очередных отпусков¹³. Похожая ситуация складывалась и в других городах СССР. В отчёте об обследовании труда и быта домработниц в Семипалатинске автор сообщал, что на вопрос, "пользуется ли выходными днями, (отвечают) "да", а когда спрашиваешь, как их используете, то она говорит: "обычно встанешь, потопишь печь, приготовишь завтрак, подашь, затем приготовишь обед, уберёшь комнату и освобождаешься, а часа в 3-4 подашь обед, приберёшь посуду и готовишься к ужину, но в это время бывают перерывы (свободное время), а после ужина, если есть куда сходить - схожу, а если некуда - ложусь спать"¹⁴.

Московская правда № 34, 1927 год. Фото: из фондов Российской государственной библиотеки / Яндекс. Поиск по архивам

Несмотря на то, что главной обязанностью профсоюза бы- ла защита трудовых прав своих членов, в случае с домашней прислугой месткомам часто приходилось иметь дело не только с эксплуатацией труда малограмотных женщин, но и с уголовными преступлениями, связанными чаще всего с физическим и сексуальным насилием. Так, в январе 1929 года в город Зиновьевск (ныне Кировоград, Украина) была направлена комиссия ЦК Нарпита для разбирательства по делу самоубийства девятнадцатилетней домработницы Сулыги, в своей предсмертной записке жаловавшейся на эксплуатацию хозяев. Последние слова девушки были опубликованы: "Больше терпеть не могу и умираю, несмотря на то, что жить ещё хочется"¹⁵.

В том же году при участии союза против некоего железнодорожника Лаврентьева было возбуждено уголовное дело за использование материальной зависимости малолетней домработницы Губановой и принуждение её к сожительству16.

Для борьбы с эксплуатацией домработниц союз требовал публикации фамилий и места службы виновных в союзной и советской печати, а в тех случаях, когда и это окажется недостаточным, ЦК предлагал прибегать к бойкоту, а также к проведению стачки¹⁷.

Во второй половине 1920-х годов особую остроту приобрела проблема безработицы среди домработниц. Несмотря на попытку союза организовать специальные посреднические бюро и организовать курсы повышения квалификации, постоянный поток женщин из деревни, готовых работать на любых условиях, нежелание нанимателей держать у себя членов союза и общая тяжёлая экономическая ситуация в стране приводили к тому, что от безработицы затяжного характера страдали около трети домработниц - членов союза. Следствием этого становился и рост проституции. По материалам обследования, проводившегося в Москве и других городах, порядка трети проституток были домработницами - бывшими или действующими членами союза¹⁸.

Сам же Нарпит переживал сложности финансового характера. В результате проведения политики слияния однородных профсоюзов в 1930 году домашние работницы были переведены в союз работников коммунального хозяйства, однако уже в январе 1931 года на V пленуме ВЦСПС было принято решение о разукрупнении союза и выделении союза рабочих городских предприятий и домработниц.

Смена профсоюза означала и смену политики государства по отношению к домработницам. Если в 1920-е годы, во времена нэпа, домашняя прислуга была одной из многочисленных категорий трудящихся, работавших в условиях частного найма и главной задачей профсоюза была защита её трудовых прав, то с началом индустриализации и огосударствления экономики домашней прислуге нужно было найти новое место в этой системе.

Теперь основной задачей вновь созданной профсоюзной секции домработниц стала их мобилизация "на ликвидацию среди них неграмотности и малограмотности, детальное изучение их труда и проведения на этой основе в жизнь мероприятий, направленных на пополнение этой группой промышленных кадров"¹⁹.

Республиканские и областные комитеты союза должны были регулярно отчитываться о количестве домработниц, переведённых на производство, но при этом особое внимание необходимо было уделять "отражению на рабочую семью в связи с уходом домработниц на предприятия". Так, в Ленинградской области в первую очередь снимались домработницы у тех нанимателей, "которые не имеют высокой квалификации или совсем не работают"²⁰.

В октябре 1934 года ВЦСПС провёл разукрупнение профсоюзов, в результате чего появился Союз рабочих жилищного хозяйства, куда и вошли домработницы. Основные направления деятельности нового союза по отношению к данной группе работниц не поменялись. Со страниц главного рупора ВЦСПС - газеты "Труд" групкомы и месткомы отчитывались о проделанной работе: "Запорожский групповой комитет профсоюза рабочих жилищного хозяйства в этом году направил на фабрики и заводы, в больницы, столовые и магазины около трёхсот домработниц. Многие из них стали стахановками и ударницами на производстве"²¹. ЦК союза также выступил с предложением организовать специальные курсы для домашних работниц, чтобы "вырастить сотни хороших воспитательниц, которые могли бы с успехом работать в наших детских яслях и садах"²².

Значительную часть архивных фондов местных ячеек профсоюза составляют сведения о незарегистрированных домработницах, которые поступали как от домоуправления, так и от "сознательных" соседей. С введением паспортной системы регистрация домашней прислуги в профсоюзе и заключение договора стали обязательной нормой. Так, в Перми объявление о регистрации, проводившейся "в первый, второй и третий день шестидневки с 13.00 до 17.00 часов", печаталось в местной газете "Звезда"²³. За нарушение нанимателю грозил штраф в размере 25 рублей²⁴. Для домработниц была введена и особая форма прописки²⁵.

Профсоюз оставался главной инстанцией, где домработницы искали защиту своих прав. Акты обследования условий труда домработниц, датируемые концом 1930-х годов, рассказывают о вопиющих нарушениях законодательства. Например, четырнадцатилетняя неграмотная девушка восемь месяцев работала за пальто стоимостью 103 рубля с 8 утра до 9 вечера, без выходных²⁶. Другая домработница, пятнадцати лет, почти за год работы с 7 утра до 10 вечера, без отпуска и выходных, получила "6 платьев и полуботинки"²⁷. Эти архивные свидетельства ещё раз убеждают нас в том, что ликвидация социальных различий и эксплуатации - всего лишь один из многочисленных мифов страны "победившего социализма".

Несмотря на то, что, согласно постановлению 1926 года, "лица, не достигшие 14 лет, не могут быть наняты в качестве домашних работниц", нередки были случаи эксплуатации труда совсем юных девушек. В декабре 1938-го в инспекцию охраны труда поступило заявление о том, что "У Сальникова И. И. работает няня 13 лет, не застрахована, работает с 6 часов утра до 12 ночи, выходными не пользуется, очень жалуется на своих хозяева"²⁸. Однако вмешательство прокуратуры ни к чему не привело: наниматель заявил, что домработница "выбыла неизвестно куда"²⁹, на чём разбирательство и было прекращено. Скорее всего, чтобы избежать лишних хлопот, девочку отправили обратно в деревню.

Особенно драматичными были ситуации, когда домработницы становились жертвами сексуального домогательства со стороны членов семьи нанимателя, как в случае, рассказанном в устном интервью А. И. Сайбель, дочери успешного агронома из Симферополя: "Ну и у Вовки (одноклассника Сайбель. - А. К.) была домработница. Хорошая, обеспеченная семья, богатая и всё. Ну и как… и домработница у них была из деревни. Как-то уж они её склонили. Ну и Вовка пользовался, и она потом забеременела… А родители были высокопоставленные. Они её в деревню сплавили"³⁰.

Причиной конфликтов становилось не только игнорирование трудового законодательства со стороны нанимателей. Часто сами домашние работницы нарушали "трудовую дисциплину", а нередко и Уголовный кодекс. Возмущённые нанимательницы нередко жаловались: "Моя домработница ушла, оставив с двумя детьми, заявив о своём уходе за 15 минут"³¹. Другая женщина объясняла суть конфликта с прислугой тем, что домработница "целые ночи на крыльце на улице", "напивается с Зинкой", а днём к ней "приходят кавалеры и ведут себя нетактично"³². Пьянство и воровство - это самые распространённые причины жалоб нанимателей.

Однако далеко не всегда наниматели обращались в профсоюз, чтобы пожаловаться. Архив хранит множество благодарственных писем и положительных характеристик. Так, нанимательница Зейдлин писала: "Считаю необходимым ко дню 8-го марта отметить хорошую работу Насти Азовой. В течение почти двухлетнего периода она обслуживает нашу семью в качестве домработницы, проявив исключительную честность и трудолюбие, а также сознательность и ответственность в отношении к своим обязанностям по ведению хозяйства. За истекший период она приобрела наше полное доверие, и мы считаем её членом нашей семьи"³³.

Такие письма свидетельствуют и об особой роли, которую играл профсоюз в институте домашних работниц. Торжественное вручение отреза на платье, подаренного хозяйкой на профсоюзном собрании, подчёркивало значимость её труда не ради конкретной семьи, а в масштабах государства.

С обострением международной обстановки в конце 1930-х и началом кампании за повышение трудовой дисциплины резко изменилась и позиция государства по отношению к домработницам. Но драконовский указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года, по которому сотрудники государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений карались исправительно-трудовыми работами за прогулы, на домработниц, работавших у частных нанимателей, не распространялся. Поэтому необходимо было использовать иные рычаги воздействия. В феврале 1941-го в Колонном зале Дома профсоюзов было проведено общегородское собрание домработниц Москвы, собравшее около двух тысяч женщин, работавших у частных нанимателей. Основными темами выступлений были "опыт работы по уходу за детьми" и "бережливое отношение к жилплощади"³⁴. А в июне 1941 года в журнале "Работница" вышла программная статья "Домашняя работница"³⁵. Там озвучивалась новая главная задача домработницы - обеспечивать "производительность труда нанимателя", так как на неё возлагалась ответственность за питание, чистоту жилища, отдых и воспитание детей. Не менее важной обязанностью домработницы декларировалась "бережная охрана социалистической собственности": жилищного фонда, газа, воды. Идеальная домработница должна состоять в профсоюзе, участвовать в общественной деятельности. И главное, домашняя работница должна быть профессионалом. В пример ставились домработницы, "проработавшие в семье нанимателя по 10-15 и более лет". Таким образом, домработница с точки зрения государства должна была превратиться в профессиональную прислугу, а главная задача профсоюза сводилась к тому, чтобы, она хорошо исполняла свои обязанности и участвовала в жизни Советского государства.

Начавшаяся война надолго отодвинула на задний план все эти вопросы. В последующие годы проблемы домработниц совсем исчезают из сферы публичного обсуждения. В наши же дни это вновь зримая примета российского жилищно-коммунального быта…

• _{1. Мотова А. Что дала советская власть домашней работнице. Загорск. 1937.}
• _{2. Первая перепись населения Российской империи, 1897 г. Распределение рабочих и прислуги по группам занятий и по месту рождения на основании данных первой всеобщей переписи населения Российской Империи 28 января 1897 года. СПб. 1905. С. V.}
• _{3. Невский Вл. Домашняя прислуга. Петербург. 1917. С. 13.}
• _{4. ГАРФ. Ф. 5452. Оп. 1. Д. 6. Л. 1-2. Инструкция ЦК Профсоюза Рабочих народного Питания и Общежития СССР. О порядке приема в члены союза одиночек, работающих в предприятиях на производстве и домработниц.}
• _{5. См: Spangolo R. When Private Home Meets Public Workplace: Service, Space, and the Urban Domestics in 1920s Russia// Everyday Life in Soviet Russia: Taking the Revolution Inside. Indiana University Press. 2006. P. 230-255.}
• _{6. В МГСПС. Заседание президиума//Труд. 1925. 30 января. С. 3.}
• _{7. В МГПС//Там же. 7 мая. С. 3.}
• _{8. См.: Регулирование труда домашних работниц//Там же. 12 июня. С. 3.}
• _{9. ГАРФ. Ф. 5452. Оп. 9. Д. 87. Л. 150-185. Замечание ЦК профсоюза на кодекс основных законов труда СССР и на проект постановления ВЦИК и СНК РСФСР об условиях труда лиц, работающих у нанимателей.}
• _{10. Там же. Л. 161.}
• _{11. См.: Лечебная помощь домашним работницам//Труд. 1926. 10 июня. С. 5.}
• _{12. ГАРФ. Ф. 5452. Оп. 11. Д. 86. Л. 20. О договорной работе союза Нарпит среди домашних работниц.}
• _{13. Домашняя работница ещё не знает своих прав//Труд. 1927. 11 января. С. 3.}
• _{14. ГАРФ. Ф. 5452. Оп. 12. Д. 154. Л. 34.}
• _{15. С благословления мужа - нарсудьи. Почему покончила с собой домработница//Труд. 1929. 20 января. С. 3.}
• _{16. Барин//Там же. 16 августа. С. 4.}
• _{17. Домработницы и их защита//Там же. 1928. 7 апреля. С. 2.}
• _{18. ГАРФ. Ф. 5452. Оп. 10. Д. 48. Л. 9-14. Протокол № 12 Заседания центрального совета по борьбе с проституцией.}
• _{19. Там же. Ф. 5456. Оп. 20. Д. 1. Л. 42. Положение о секции домработниц в союзе рабочих городских предприятий и домработниц.}
• _{20. Там же. Д. 67. Л. 29. В ЦК Союза РГП и ДР.}
• _{21. Домашние работницы на производстве//Труд. 1938. 24 декабря. С. 3.}
• _{22. Об аборте, яслях и уходу за ребёнком. Беседа с председателем ЦК союза рабочих жилищного хозяйства тов. Мотовой//Там же. 1945. 21 июня. С. 2.}
• _{23. Регистрация. Домработницы и няни//Звезда. 1938. 15 июня.}
• _{24. Государственный архив Пермского края (ГАПК). Ф. 470.}
• _{Оп. 1. Д. 57. Л. 30.}
• _{25. По следам заметок//Работница. 1934. № 31. С. 16.}
• _{26. ГАПК. Ф. 470. Оп. 1. Д. 65. Л. 21.}
• _{27. Там же. Л. 36.}
• _{28. Там же. Л. 41.}
• _{29. Там же. Л. 38.}
• _{30. Запись интервью от 7 января 2009 с А. И. Сайбель//Архив автора.}
• _{31. ГАПК. Ф. 470. Оп. 1. Д. 57. Л. 61.}
• _{32. Там же. Л. 11.}
• _{33. Там же. Л. 154.}
• _{34. Собрание домашних работниц Москвы//Труд. 1941. 15 февраля. С. 4.}
• _{35. Домашняя работница//Работница. 1941. № 8. С. 19.}